Mejorar la formación y la preparación no es sólo una demanda de los profesionales, también lo es de las empresas que quieren ser competitivas. Para ello es imprescindible tener plantillas recicladas, adaptadas a las características y circunstancias del mercado y el momento.
Con el nuevo modelo de formación profesional continua se pretende cubrir esa necesidad para que todo sea más ágil, más transparente y más sencillo.
Básicamente se resume en una fórmula muy simple: el trabajador accede a formación gratuita y la empresa tiene gestionada y subvencionada la formación de su plantilla.
Las empresas españolas disponen de un crédito asignado para subvencionar el desarrollo de las acciones formativas de sus trabajadores y el crédito se hace efectivo a partir de la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social (Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo; y Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio.